若手社員の離職を防ぐにはコミュニケーションから
この資料でこんなことがわかります
- 日本の平均離職率について
- なぜ若手社員の多くは早期離職してしまうのか
- 若手社員の離職の前兆は？
- どうすれば離職を防止できるのか？
離職防止は、社員の離脱を未然に防ぐための取り組みです。社員が退職すると、その業務は他の社員に負担をかけ、さらに新しい社員を採用・教育するためのコストが発生します。そのため、社員の退職は企業にとって大きな損失となります。ここでは、若手社員の離職の現状や対策について見ていきます。