人的資本経営のフレームワークと実践ステップ

人的資本経営のフレームワークと実践ステップ
この資料でこんなことがわかります
  • 人的資本経営とは?これまでの人材戦略との違い
  • 人的資本経営のメリット/デメリット
  • .人的資本経営のフレームワーク「3P・5Fモデル」
  • 人的資本の情報開示
  • 人的資本経営を実践するための手法やステップ

人的資本経営は、企業が従業員の能力や知識、スキル、経験などの無形資産を最大限に活用し、効果的に管理するための取り組みやプロセスを指します。この資料では、人的資本経営のメリットやデメリット、人的資本経営におけるフレームワーク「3P・5Fモデル」や、人的資本の情報開示について、また人的資本経営を実践するステップや方法を解説していきます。