健康イベントを起点に、全国の拠点やグループ会社の一体感を醸成 ～コミュニケーションを促進してエンゲージメント向上～

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全国の拠点やグループ会社の一体感を醸成するには？

遠隔地の拠点を抱える企業様には、本社からの施策の浸透、会社全体の一体感の醸成に苦労されていることも多いかと思います。

今回は、健康イベント（ウォークラリー）を実施するにあたり、企画段階から各拠点を巻き込み、会社独自のオリジナルなウォークラリーコースを作成して活用した住友大阪セメント様にご登壇いただき、具体的な事例をお話いただきます。

【セミナーのアジェンダ(予定)】
・地方拠点を置き去りにしない全社一丸となる健康イベント開催のポイント
・各拠点の参加意識を高めるイベント企画段階からの巻き込み
・会社への帰属意識を高めるイベント設計
・楽しみながら健康増員に取り組める仕掛けづくり

こんな方におすすめ
  • 遠隔拠点を抱える中で、拠点間やグループ間格差をなくして一体感・帰属意識を高めたい担当者様
  • 従業員を健康施策に巻き込みたい担当者様
  • コミュニケーションを促進させ、エンゲージメントを向上したい担当者様

ウェビナー概要

開催日時アーカイブ配信中 参加費無料 主催株式会社グッピーズ

登壇者

住友大阪セメント株式会社
人事部 労務グループ
北浦 千寛 様

プロフィール

2019年
住友大阪セメント入社。
社会保険・住民税などの給与計算を主軸とした業務に従事する傍ら、第1種衛生管理者の資格を活かして安全衛生委員会にも参画するなど労務全般の業務について広範的な経験を積む。

2021年
健康経営推進プロジェクトに参加。健康宣言・戦力マップ作成の中心的な役割を担いつつ、ウォークラリーイベントの企画・運営などをはじめ健康増進に向けた各種施策に従事している。
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